Führung & Karriere neu denken.
In einer dynamischen Arbeitswelt stehst du als Führungskraft oder Mitarbeiter:in oft unter Druck: Entscheidungen müssen schnell getroffen, Veränderungen gemeistert und Teams durch komplexe Situationen geführt werden. Doch selten bleibt Zeit, innezuhalten, neue Perspektiven einzunehmen und Klarheit zu gewinnen.
Ob Führungskraft oder Fachexpert:in - beide Rollen sind anspruchsvoll und oft mit komplexen Herausforderungen verbunden. Heute fragen wir uns mehr denn je: was bedeutet gute Führung und was bin ich bereit dafür zu geben? Welche Rolle spielt Selbstführung? Dabei geht es auch um die eigenen Bedürfnisse, um als Mensch nicht nur erfolgreich, sondern auch geerdet zu bleiben.
Wie lässt sich persönliche Entwicklung gezielt vorantreiben? Wie gelingt es, die eigene Rolle weiterzuentwickeln und wieder mehr Sinn und Leichtigkeit im Alltag zu spüren? Welchen Platz darf selbstbestimmtes Leben und Arbeiten dabei einnehmen?
All das findet im Coaching Raum.
Fokus auf deine beruflichen Herausforderungen.
Ob du ein Team aufbaust, durch einen Change-Prozess gehst oder deine eigene Karriere oder Führungsrolle reflektieren willst: jede berufliche Phase bringt neue Anforderungen mit sich. Im Coaching schauen wir gemeinsam hin: auf das, was dich beschäftigt, auf deine Rolle und auf das, was du verändern oder stärken möchtest.
Auch die verschiedenen Lebensphasen spielen hier oft eine Rolle, da sich im Laufe des Lebens die eigenen Prioritäten, sei es durch Familiengründung oder die Suche nach einem für dich passenderen Lebensentwurf, verändern.
Wir analysieren deine aktuelle Situation, erkennen Entwicklungspotenziale und entwickeln alltagstaugliche Strategien. Konkret, neu gedacht und passend zu dir und deinem Umfeld.
Raum für Reflexion & Impulse für Veränderung.
In Zeiten der Veränderung ist es entscheidend, gut in dich hineinzuspüren.
Im Coaching entsteht ein geschützter Rahmen, in dem du deine Rolle, deine Haltung und deine sich verändernden Bedürfnisse reflektieren kannst und zwar offen, ehrlich und ohne Druck. Es geht nicht um schnelle Lösungen, sondern um nachhaltige Entwicklung. Dafür gehe ich mit dir in die nötige Tiefe.
Ziel ist mehr Klarheit im Handeln, bewusste Entscheidungen und ein Führungsstil, der zu dir passt und Wirkung entfaltet: bei dir selbst, im Team und im Unternehmen.
In einem kostenlosen Erstgespräch erfahre ich gerne mehr über dein Anliegen, um herauszufinden, wie wir deine aktuellen Herausforderungen gemeinsam anpacken können.
Bist du bereit?
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FAQ
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Grundsätzlich startet jeder Kontakt mit einem kostenlosen Erstgespräch (max. 30 min). Danach kannst du in Ruhe überlegen, ob du in ein 1. Coaching mit mir gehen möchtest. Das Ziel dieses Gesprächs ist einerseits erste Quick Wins zu identifizieren, andererseits Themen anzusprechen, welche einen Deep Dive benötigen. Nach dem 1. Gespräch machen wir uns aus, ob und wie wir weitermachen wollen. Du entscheidest.
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Führungskräfteentwicklung z.B. 1. Führungsrolle oder Übernahme eines neuen Teams, Teamdynamik, Change-Management Themen, Konfliktlösung, Karriere & Familie, Überlastung & Grenzen setzen, Prioritäten setzen, und weitere individuelle Anliegen im Business-Kontext.
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Ja! Wir können uns gern virtuell treffen. Wobei ich dich auch gern persönlich kennen lernen würde (Wien & Niederösterreich). Wir finden sicher einen guten Modus :-)