Business Coaching für Führungskräfte & Expert:innen

(systemisch, klar, praxisnah, in Wien/Niederösterreich & online)

Du trägst Verantwortung und möchtest deine Rolle bewusst und wirksam gestalten?

Im Business Coaching begleite ich Führungskräfte und Fachexpert:innen dabei, komplexe Situationen besser zu verstehen, tragfähige Entscheidungen vorzubereiten und sich bewusst in organisationalen und teambezogenen Dynamiken zu positionieren.

Oft geht es nicht um mehr Wissen, sondern um Klarheit in der eigenen Führungsidentität, um das Zusammenspiel von Erwartungen und um die Frage, wie du unter realen Bedingungen wirksam bleibst.

Typische Anliegen im Business Coaching

Janina Liensberger-Desnica, systemische Organisationsberaterin für Führung und HR

  • Eine neue Führungsrolle übernehmen und die eigene Position klären

  • Sich in bestehenden Team- oder Organisationsdynamiken sicher bewegen

  • Spannungen verstehen und konstruktiv damit umgehen

  • Richtungsentscheidungen in anspruchsvollen Phasen vorbereiten

  • Verantwortung und persönliche Grenzen reflektieren

  • Selbstführung stärken: Fokus, Energie, Haltung

Mein Ansatz: systemisch & kontextbezogen.

Als Organisationsberaterin mit 13 Jahren HR-Erfahrung arbeite ich nicht isoliert an deiner Person, sondern im Kontext deiner Organisation. Wir betrachten Rollen, Erwartungen, Strukturen und das Wechselspiel zwischen dir und deinem Umfeld. So entsteht Klarheit darüber, wo du gestalten kannst und wie du dich darin wirksam positionierst.

Für wen ist dieses Coaching geeignet?

  • Führungskräfte im Mittelstand oder in größeren Organisationen

  • HR-Leitungen oder HR Business Partner:innen

  • Expert:innen mit Projekt- oder lateraler Führungsverantwortung

  • Menschen in Übergangsphasen (neue Rolle, Reorganisation, Wachstum)

Business Coaching ergänzt meine Arbeit in der Organisationsberatung und richtet sich an Führungskräfte und Fachexpert:innen, die ihre Rolle innerhalb komplexer Strukturen bewusst weiterentwickeln möchten.

In einem ersten Gespräch klären wir dein Anliegen und prüfen gemeinsam, ob Coaching in deiner Situation das passende Format ist.

Unverbindliches Kennenlernen

Bist du bereit?

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FAQ

  • Grundsätzlich startet jeder Kontakt mit einem kostenlosen Erstgespräch (max. 30 min). Danach kannst du in Ruhe überlegen, ob du in ein 1. Coaching mit mir gehen möchtest. Das Ziel dieses Gesprächs ist einerseits erste Quick Wins zu identifizieren, andererseits Themen anzusprechen, welche einen Deep Dive benötigen. Nach dem 1. Gespräch machen wir uns aus, ob und wie wir weitermachen wollen. Du entscheidest.

  • Führungskräfteentwicklung z.B. 1. Führungsrolle oder Übernahme eines neuen Teams, Teamdynamik, Change-Management Themen, Konfliktlösung, Karriere & Familie, Überlastung & Grenzen setzen, Prioritäten setzen, und weitere individuelle Anliegen im Business-Kontext.

  • Ja! Wir können uns gern virtuell treffen. Wobei ich dich auch gern persönlich kennen lernen würde (Wien & Niederösterreich). Wir finden sicher einen guten Modus :-)

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