Organisationsberatung & Workshops im Spannungsfeld von Führung und Zusammenarbeit
Begleitung von Organisationen, Führungsteams und HR in Übergängen, in denen Orientierung gefragt ist.
In a Nutshell
Meine Arbeit bewegt sich im Dazwischen:
Zwischen Führung und Organisation, zwischen Strategie und Alltag, zwischen Anspruch und Realität. Genau dort entstehen Spannungen und genau dort braucht es Klarheit. Ich arbeite mit Organisationen, Führungsteams und HR, wenn Zusammenarbeit schwierig wird und Orientierung fehlt, um handlungsfähig zu bleiben.
In Workshops und Entwicklungsformaten begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren und Rollen neu auszurichten. Ein zentrales Element meiner Arbeit ist das Sichtbarmachen von Mustern: Wo Verantwortung diffus wird, Konflikte vermieden werden oder Entscheidungen stecken bleiben.
Und was es braucht, um wieder tragfähige nächste Schritte zu ermöglichen.
Ich arbeite mit Organisationen in Wien, Niederösterreich und darüber hinaus.
1:1 Sessions
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Workshops
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Prozessbegleitung
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1:1 Sessions · Workshops · Prozessbegleitung ·
Menschen & Organisationen erfolgreich führen und weiterentwickeln.
Organisationsberatung
Als Team innehalten um gemeinsam zu wachsen und sich neu auszurichten.
Workshops
Business Coaching
Führung & Karriere neu denken.
Hand in Hand HR stärken & professionalisieren.
Empowering HR
Über mich
Menschen und Organisationen haben mich schon immer fasziniert. Zusammenarbeit gleicht für mich einem Orchester: Viele unterschiedliche Rollen, Perspektiven und Dynamiken wirken gleichzeitig und schon kleine Veränderungen können das Zusammenspiel spürbar beeinflussen. Genau hier setze ich an: Ich unterstütze Organisationen dabei, Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu klären und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sie wirksam bleibt - auch unter Druck.
Nach meiner Matura an der HTL (Wirtschaftsingenieurwesen) und einem abgeschlossenen Sprachstudium bin ich 2012 in den HR-Bereich eingestiegen und habe seither in international agierenden Unternehmen gearbeitet. Zunächst in der Pharmaindustrie, später in einem globalen Technologiekonzern. Diese Erfahrung prägt meinen Blick auf Organisationen, Führung und Veränderung bis heute.
Mit diesem Hintergrund begleite ich Führungsteams, HR und Organisationen in Veränderungsprozessen. Nicht mit schnellen Lösungen, sondern mit Struktur, Reflexion und einem systemischen Blick auf das Ganze. Ziel ist es, Orientierung zu schaffen und Zusammenarbeit so auszurichten, dass Entscheidungen möglich werden und Entwicklung nachhaltig trägt.
Be curious, not judgmental.
- Walt Whitman